2020 온라인 지역인재 합동채용설명회 / 10월7일~11월30일

□ 국토교통부(장관 김현미)와 국가균형발전위원회(위원장 김사열)는 오는 10월 7일부터 11월 30일까지 8주간 ‘2020 온라인 지역인재 합동채용설명회(이하 채용설명회)*’를 개최한다.

  * (주최) 국가균형발전위원회·국토교통부, (주관) 수도권 외 14개 광역 지자체

□ 참여를 희망하는 사람은 채용설명회 누리집(www.innocity-jobfair.com)에서 신청할 수 있으며, 기관별 채용정보를 확인하고 궁금한 사항을 문의할 수 있다.  

□ 채용설명회는 지역인재*에게 혁신도시 이전공공기관의 취업정보 제공, 지역교육과정(오픈캠퍼스) 등 관련 제도 홍보를 통해 지역인재 채용기회 확대하고 청년 취업 촉진하기 위해 2012년부터 매년 개최해 온 행사이다. 

 ㅇ 지난해에는 시도별로 8회를 실시하여 1만 3,500여 명의 취업준비 학생들이 참석하여 성황을 이루기도 하였다.

   * 공공기관이 이전한 지역의 광역시․도, 특별자치시, 특별자치도에 소재한 지방대학 및 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나, 졸업예정인 사람

□ 올해는 코로나-19 발생으로 국민 안전을 최우선 고려하여 비대면 방식으로 진행하는 대신 취업준비 학생들에게 더 많은 정보 제공을 위해 설명회 기간을 대폭 늘려서 8주간 진행된다.  

 ㅇ 전국 10곳 혁신도시 이전공공기관과 지난 6월 지역인재 채용 대상 공공기관으로 추가 지정 고시된 공공기관 등 모두 102곳의 공공기관이 참여한다.

참여 이전공공기관 등 현황

시도	기관수	이전공공기관 등
대구	9	한국감정원, 한국가스공사, 한국장학재단, 신용보증기금, 한국교육학술정보원, 한국산업단지공단, 한국산업기술평가관리원, 한국정보화진흥원, 한국사학진흥재단
광주 전남	12	한국전력공사, 한전KDN㈜, 한전KPS㈜, 한국전력거래소, 한국방송통신전파진흥원, 한국인터넷진흥원, 한국농어촌공사, 한국농수산식품유통공사, 한국문화예술위원회, 사립학교교직원연금공단, 한국콘텐츠진흥원, 농림식품기술기획평가원
울산	7	한국석유공사, 한국동서발전㈜, 한국산업인력공단, 한국에너지공단, 근로복지공단, 한국산업안전보건공단, 에너지경제연구원
강원	11	한국광물자원공사, 대한석탄공사, 한국광해관리공단, 도로교통공단, 국립공원공단, 국민건강보험공단, 한국보훈복지의료공단, 건강보험심사평가원, 한국관광공사, 대한적십자사, 한국지방행정연구원
충북	9	정보통신산업진흥원, 한국소비자원, 한국고용정보원, 한국가스안전공사, 한국교육개발원, 한국교육과정평가원, 한국과학기술기획평가원, 한국보건산업진흥원, 한국보건복지인력개발원
전북	6	한국전기안전공사, 한국국토정보공사, 국민연금공단, 한국식품연구원, 한국출판문화산업진흥원, 농업기술실용화재단
경북	6	한국도로공사, 한국전력기술㈜, 한국교통안전공단, 한국법무보호복지공단, 대한법률구조공단, 한국수력원자력㈜
부산	11	주택도시보증공사, 한국남부발전㈜, 한국자산관리공사, 한국주택금융공사, 한국해양과학기술원, 한국청소년상담복지개발원, 한국예탁결제원, 한국해양수산개발원, 게임물관리위원회, 영상물등급위원회, 기술보증기금
경남	10	한국토지주택공사, 한국남동발전㈜, 한국세라믹기술원, 중소벤처기업진흥공단, 한국시설안전공단, 한국승강기안전공단, 한국산업기술시험원, 한국저작권위원회, 주택관리공단㈜, 국방기술품질원
제주	1	공무원연금공단
세종	8	축산물품질평가원, 농림수산식품교육문화정보원, 한국교통연구원, 한국직업능력개발원, 경제인문사회연구회, 국가과학기술연구회, 가축위생방역지원본부, 한국항로표지기술원
대전	10	국방과학연구소, 한국수자원공사, 한국조폐공사, 한국과학기술원, 한국지질자원연구원, 한국화학연구원, ㈜한국가스기술공사, 중소기업기술정보진흥원, 한국철도공사, 코레일테크㈜,
충남	2	한국서부발전㈜, 한국생산기술연구원
계	102

□ 또한, 공공기관 선배들의 취업 노하우와 소소한 일상을 담은 재직자 선배 브이로그(VLOG), 자기소개서 컨설팅, 국가직무능력표준(NCS) 전략특강, 진로적성검사 등의 다양한 취업지원 프로그램에도 참여할 수 있다. 

☐ 한편, 국토교통부는 『혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법*』을 ‘18년부터 시행하여 지역인재 채용 의무화 제도를 운영하고 있는 만큼, 이번 채용설명회는 이러한 제도의 취지를 뒷받침할 수 있는 유용한 기회가 될 것으로 기대한다고 밝혔다. 

   * 혁신도시 이전 공공기관 등이 신입사원 채용 시 지역인재를 일정비율 의무적으로 채용하도록 규정

 ㅇ 특히, 지역인재 채용 의무화제도*를 올해 24%에서 2022년 30%까지 단계적으로 확대하고, 공공기관별 채용실적을 매년 공표하며 경영평가에도 반영하여 제도가 실효성 있게 운영되도록 할 계획이다. 

   *지역인재채용이 목표에 미달하는 경우에 기준목표비율 만큼 추가로 합격 시키는 채용목표제 방식 적용

□아울러, 이전공공기관과 지역대학교 등이 서로 협력하여 인재를 적극적으로 육성해 나가는 방안도 함께 추진할 계획이다.

 ㅇ 대표적으로이전공공기관별 특성을 반영하여 운영하고 있는 이전 공공기관 지역교육과정(오픈캠퍼스)*도 확대해 나갈 계획이다.

   * 이전공공기관 지역교육과정(오픈캠퍼스): 이전공공기관이 지역대학과 협력하여 지역대학생을 대상으로 운영하는 직무․현장실습 중심의 교육 프로그램을 통칭

☐ 국토교통부 혁신도시발전추진단 김규현 부단장은 “지역의 청년일자리 창출을 위해 이번 합동채용설명회 등 현장에서의 기회제공과 더불어 지역인재 채용 의무제, 이전공공기관 지역교육과정(오픈캠퍼스) 운영 등 관련 정책을 차질 없이 이행할 것”이라고 밝혔다. 

"본 저작물은 국토교통부에서 '2020년' 작성하여 공공누리 제1유형으로 개방한 보도자료를 이용하였으며, 해당 저작물은 정책브리핑 사이트 www.korea.kr 에서 무료로 다운받으실 수 있습니다."