서울시, 50+인턴 300명 모집

□ 서울시50플러스재단(대표이사 김영대)은 주된 일자리에서 벗어난 50+세대가 새로운 일자리에 도전하고, 지속가능한 일활동 설계를 할 수 있도록 ‘서울50+인턴십’ 참가자를 모집한다. 

  ○ ‘서울50+인턴십’은 50+세대의 전문성과 경험이 사회적으로 활용될 수 있는 기회를 제공하고, 인력 부족 문제를 겪고 있는 사회적경제, 중소기업, 소상공인 분야에 좋은 인재를 연결해주기 위해 마련되었다. 

▸ 사업목적 

 - 50+세대가 주된 일자리에서 벗어나 새로운 영역·지위·환경 등에 성공적으로 안착하기 위하여 

  「현장경험+교육과 실습」의 실질적 기회를 제공

▸ 참여대상 

 - 인생2막을 위하여 앙코르커리어로의 새로운 기회를 모색하고자 하는 만45세~67세 서울시민

▸ 추진영역 : 사회적경제, 중소기업, 소상공인 지원 

▸ 활동처 : 민간기업, 법인, 협회, 단체 등

▸ 활동조건·지원내용

 ① 파트타임형 (월57시간 활동, 단체상해보험 가입) 

  - 활동시간: 월 57시간 필수 (월례활동 3시간 이내 범위에서 활동시간으로 인정)

  - 활동비: 525,020원(원칙)=57시간 × 9,211원  ※ 기타 소득세 원천징수

  - 지원내용: 활동비, 교육실비(교육참여자 1일 1만5천원), 단체상해보험 가입

② 풀타임형 (주5일 근무, 4대 보험 가입)

  - 인건비 : 일급제(시간급 × 근무시간), 시급 10,530원, 주휴‧연차수당 지급 (최대 220만원)

  - 근로조건 : 주5일, 1일 8시간 전일근무, 4대보험 의무가입(연령 초과 등 예외 적용 가능)

  ※ 서울형 뉴딜일자리 사업과 연계하여 진행 

□ 올해는 활동 방식을 풀타임과 파트타임 등으로 세분화하는 것은 물론 50+세대가 4차 산업혁명과 긱 경제(Gig Economy)*에 대응할 수 있도록 혁신적인 사업 모델을 추진한다. 

    *긱 경제(Gig Economy): 특정한 프로젝트 또는 기간이 정해진 단위 업무(task)를 수행하기 위해 노동력이 유연하게 공급되는 경제 환경

  ○ 보다 체계적인 운영 기반 마련과 사업 확장을 위하여 서울시50플러스재단과 50플러스캠퍼스, 50플러스센터까지 운영기관을 확대하고, 서울시민의 민간 일자리 참여를 지원하는 서울형 뉴딜일자리 사업 연계를 통해 풀타임과 파트타임 등 다양한 경험의 기회를 제공한다.

  ○ 또한 서울시50+세대가 사회적 자본으로서 사회적경제, 중소기업, 소상공인 지원 영역을 경험하고 학습할 수 있는 기회를 제공하는 것은 물론 스마트시티, 1명의 분야별 전문 인력이 다수 (중)소기업의 필요업무를 시간제로 제공하고 각 기업이 참여 인력의 인건비를 나누어 분담하는 공유고용 등 4차 산업혁명 시대의 일자리 변화를 미리 경험하고 준비할 수 있도록 돕는다. 

□ 올해 ‘서울50+인턴십’은 사회적경제, 중소기업, 소상공인 지원 영역 총 8개의 세부사업으로 계획되어 있으며, 모집 관련 자세한 사항은 서울시 50+포털(www.50plus.or.kr)과 서울일자리포털 등에서 확인할 수 있다. 

  ○ 인생2막을 위하여 새로운 기회를 꿈꾸는 만 45세~67세의 서울 시민이라면 누구나 참여 가능하며, 세부사업별로 참여자를 모집해 서류 및 면접 전형을 거쳐 선발한다.

[모집 일정]

유형	영역	세부사업명	인원	모집시기
파트타임형 (200명)	사회적경제(175명)	사회적경제펠로우십	65	04.10.~22
		소셜마케터	30	04.01.~14
		지역밀착형인턴십	80	5~6월중
	소상공인 지원 (25명)	찾아가는 우리동네 자영업반장	25	03.30.~04.08.
풀타임형 (110명)	중소기업 (110명)	중소기업전문인력	50	(1차) 04.13.~4.24. (2차) 7월중
		스마트시티전문인력	40	04.14.~04.26
		공유고용전문인력	20	03.27.~04.06.

□ 올해 참여자는 300여 명으로 확대 선발하여 진행하며, 선발 전형 후 젊은 세대와 일하는 방법, 인생2막 커리어 설계 방법 등에 대한 변화적응 교육을 거쳐 인턴십 기관으로 배치될 예정이다.

□ 서울시50플러스재단 김영대 대표이사는 “이 사업은 전문 인력을 필요로 하는 기업과 활기차고 의미있는 인생2막을 꿈꾸는 50+세대가 함께 성장할 수 있도록 하는 것”이라며 “이를 통해 50+세대가 지속가능한 일·활동 경로를 확대하는 것은 물론 지역사회 경제 발전에도 기여하기를 기대한다”고 밝혔다.

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